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この度はLAGOONの求人ページをご覧頂きありがとうございます！
我々LAGOONの経営理念は、【社員の幸せの追求と生活の向上、夢の実現に尽力する】。
そして求める人材は【素直で向上心を持ち、美容師として夢や目標がある。そこに向かって仲間と共に尽力できる人】。
自分自身そして仲間と真剣に向き合い応援し、諦めずに夢を叶える情熱のある方、共にLAGOONグループ、強いては美容師の未来を共に創っていただける方を求めています。
LAGOONで働く「メリット」
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【成果が報われる。美容師の生活向上を目指して】
業界内でも高水準の４０％の歩合に加え、フリー技術歩合30%。
手当・賞与も多数。
技術歩合４０％+フリー技術歩合30%+店販手当１０％還元
交通費支給（上限￥15,000）/年２回賞与（ボーナス支給）有り
などを始め、様々な独自の手当や賞与を設定しております。
スタッフの頑張りにしっかりと応えられるお給料体制をつくっています！
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02
【働くスタッフの人生にフォーカスした会社作り】
美容師の終身雇用を本気で目指しています。
現在美容師として働いていても、その目標・夢など将来設計は色んな形があって当然だとLAGOONは考えています。
「独立したい」「家族を持ちたい」「地元に帰って仕事をしたい」「将来的には違う仕事をしてみたい」様々な人生の分岐点でも《LAGOON group》として色々な働き方をサポートできるように今後ヘアサロン事業以外にも様々な事業展開も視野に入れて展開しております。その先駆けとして、2019年5月にアイラッシュサロンAMELIAをOPEN。また、今後家族や子供をもつ美容師さんが安心して働ける環境づくりを目指して育休制度等も導入予定です。
もちろん美容師として《LAGOON》で長く働いていきたい方にも、充実した美容師人生を歩んでいけるよう全面的にサポートします。
ぜひあなたの夢を叶えましょう！
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【毎月のご新規客数は４００名超え】
中途入社でも安心。毎月の新規入客数を保証。
これからスタイリストを目指す新卒生や中途アシスタントの方、今現在顧客が少なく転職に対して不安がある中途スタイリストの方のサポートの為にLAGOONでは毎月の新規客数400名以上をキープ！途中入社のスタイリストの方でも各々のペースに合わせて毎月平均4~50名前後の新規入客をして頂くことが可能です。
【プライベートな時間も大事にできる環境づくり】
休日面での自由度も《LAGOON》の魅力。
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月８日の休日は当然ながら、シフト制で希望の日付を選択可能。有給休暇も取りやすい環境になっています。土日の希望休も可能で、フルタイムで働くことが難しいお子様がいる方向けにパートタイム採用も行なっています。
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05
【チームとして一丸になれる会社へ】
スタッフ間での協力体制＆入社後のサポート体制も充実
サロンワーク以外にも社員旅行、バーベキュー、スポーツ大会、カラオケ大会、撮影会などの様々イベントで楽しい時間をたくさん共有します。サロンの外でしか見られない互いの人間性を見たり、目標や夢を知り、更にそれを"尊重”する事でスタッフ間のトラブルも無く、雰囲気の良いチームとしてお客様から高く評価して頂いております。
サロン単位での勉強会なども頻繁に行っているので、現在の自分の技術や接客面に不安がある方でも入社後にしっかりとサポートしていきます。
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